北京出台了28项促进人力资源服务业创新发展的措施

北京，4月27日电北京，中新网，4月27日电 (记者 杜燕)“北京人力资源服务创新发展行动计划(2023-2025年)”发布，以产业指导、政策支持和创造环境为重点，培育和扩大市场就业和人才服务，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才流动顺畅有序，加快城市人力资源服务水平的提高。到2025年，计划重点培育约2家年营业收入超过1000亿元、年营业收入超过10亿元的人力资源服务企业，以及约3家注册用户超过1亿人的在线招聘企业。

今天，北京市人力资源和社会保障局表示，该局与北京市发改委、市科委、中关村管委会、市经济和信息化局、市商务局等部门联合发布了8项行动计划和28项措施。

　　打造“人力资源服务 ”产业发展生态

在发展创新方面，北京将建立梯度培育体系“专精特新”选拔培育，培育形成一批中小型人力资源服务企业。依托市区级“服务包”机制，提供“一企一策”精准服务，到2025年，计划重点培育2家年营业收入超过1000亿元的人力资源服务企业，20家年营业收入超过10亿元的人力资源服务企业，3家注册用户超过1亿的在线招聘企业。

在整合创新方面，提出建设“人力资源服务 ”产业发展生态，促进人力资源服务业与先进制造业深度融合，促进产业与实体经济、科技创新的协调发展。重点建设国际科技创新中心“两区”建设重点项目和北京重点发展产业，继续提供专业、市场化、国际化的人才信息对接和供需匹配服务，按规定享受资金奖励。

　　为对外贸易提供专项支持

在集聚创新方面，北京将高标准建设国家、市、区三级人力资源服务产业园体系。到2025年，北京将建成5至10个国家和市级人力资源服务产业园。优化人力资源服务产业园区位布局，有序振兴闲置土地和空间资源发展人力资源服务业，对旧厂房、低效建筑等现有空间建设人力资源服务产业园项目给予财政支持。

在数字创新方面，加强人力资源服务企业的主要创新地位，培育和形成一批中小型科技企业、中关村高新技术企业和国家高新技术企业。促进人力资源服务产业园数字创新的高质量发展，对提高合格的人力资源服务产业园数字能力和共同产业服务平台建设项目提供财政支持。

在开放创新方面，优化人力资源服务贸易结算模式，开展贸易外汇收支便利化试点业务。共同建设“一带一路”在国家和地区设立分支机构，可以享受海外投资的直接补贴。鼓励金融机构为参与人力资源服务国际贸易的企业提供财政支持，为海外企业的分支机构提供信贷服务。

　　创新监管模式，营造良好的市场环境

在监管创新方面，北京依法实施了人力资源服务许可证、备案和报告，进一步实施了通知承诺制度，提出了创新的监督方法，实施了经营人力资源服务机构“6 4”综合监督。推进人力资源服务机构诚信体系建设，建立健全人力资源服务机构信用记录。(完)